Lululemon connaît une « crise » au sein de sa direction, affirme son fondateur, Chip Wilson

Chip Wilson, fondateur et actionnaire majeur de l'enseigne canadienne de vêtements de sport Lululemon, a lancé une campagne publique pour réformer le conseil d'administration de l'entreprise. Dans une lettre adressée aux actionnaires le 27 février 2026, Wilson a exprimé son mécontentement face à la supervision stratégique actuelle et aux performances de la marque, évoquant une perte d'environ 20 milliards de dollars en valeur actionnariale au cours des 5 dernières années.

Wilson, qui a fondé l'entreprise en 1998, affirme que le conseil d'administration manque de l'expertise créative et marketing nécessaire pour maintenir l'avantage concurrentiel de la marque. Selon Wilson, l'action a perdu près de 50 % de sa valeur durant cette période. Le fondateur a également souligné une « crise » du leadership, notant que l'entreprise recherche actuellement son directeur général permanent après ce qu'il décrit comme un troisième échec dans le processus de planification de la succession.

Nomination d'administrateurs indépendants

En réponse à ces préoccupations, Wilson a proposé trois candidats indépendants pour être élus au conseil d'administration : Marc Maurer, ancien co-directeur général de la marque suisse de chaussures On Holding ; Laura Gentile, ancienne directrice marketing du groupe américain de médias sportifs ESPN ; et Eric Hirshberg, ancien directeur général de l'éditeur américain de jeux vidéo Activision Publishing.

Wilson affirme que sous la direction de Maurer, On a connu une expansion mondiale significative et a presque quadruplé son chiffre d'affaires. De même, il a noté que durant le mandat d'Hirshberg chez Activision, le bénéfice du segment a presque doublé. Le fondateur soutient que ces personnes possèdent l'expérience des marques à haute performance qui fait actuellement défaut au conseil d'administration de Lululemon.

Résistance du conseil et propositions de gouvernance

Le différend s'est intensifié autour de propositions spécifiques de gouvernance. Wilson a soumis un cadre le 15 décembre 2025, qui incluait une proposition de déclassification du conseil et la création d'un comité produit de marque. Il a cité le succès du groupe finlandais d'articles de sport Amer Sports comme modèle, où un comité similaire a aidé des marques comme Wilson et Arc'teryx à surperformer le S&P 500 d'environ 89 % depuis son introduction en bourse en 2024.

Le conseil d'administration de Lululemon aurait rejeté la proposition de comité. Wilson a exprimé son inquiétude concernant l'indépendance du conseil, notant que David Mussafer, président du comité de responsabilité d'entreprise, de durabilité et de gouvernance, supervise le processus d'entretien des candidats tout en étant lui-même candidat à l'élection cette année. Wilson a également souligné que Mussafer siège au conseil depuis plus de 14 ans.

Réponse de Lululemon

Le conseil d'administration de Lululemon a répondu aux allégations, déclarant avoir dialogué avec Wilson de bonne foi lors de nombreuses réunions. Dans un communiqué de presse, l'entreprise a contesté la caractérisation des interactions par Wilson. Le conseil affirme que Wilson a restreint l'accès à ses candidats, n'autorisant que Maurer à participer aux conversations préliminaires.

L'entreprise a déclaré : « M. Wilson avait indiqué qu'il ne permettrait pas au conseil de rencontrer ces personnes à moins que le conseil n'accepte un ensemble complet de conditions de règlement. » Le conseil maintient qu'il reste ouvert à un dialogue constructif avec tous les actionnaires, mais qu'il donnera la priorité aux actions qui servent l'intérêt collectif de l'entreprise.

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