Un actionnaire d'Adidas s'apprête à voter contre la réélection du président
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Un actionnaire du géant du sportswear Adidas a annoncé qu'il voterait contre la proposition de reconduire Thomas Rabe dans ses fonctions de président lors de la prochaine assemblée générale annuelle du 15 mai.
Allianz Global Investor, le treizième plus grand investisseur d'Adidas, a déclaré que sa décision de désapprouver la réélection de Thomas Rabe était due au cumul de fonctions du président. Ses obligations simultanées – directeur général de RTL Group et directeur général de Bertelsmann Management SE – représentait « trop d'engagements ».
Dans un message publié sur LinkedIn, le groupe d'investissement a noté qu'en 2024, Adidas avait déclaré qu'il accorderait à Thomas Rabe une prolongation d'un an afin de trouver son successeur, ce qui, à l'époque, suscitait déjà des inquiétudes au sein de l'entreprise, bien qu'elle ait approuvé le processus de transition. Depuis lors, cependant, Adidas n'a pas présenté de successeur à la présidence, ni, selon AllianzGI, « de plan de succession convaincant ».
AllianzGI appelle donc Adidas à présenter aux investisseurs un plan de succession et, en fin de compte, un candidat afin de laisser suffisamment de temps pour un transfert harmonieux. Le cabinet a déclaré que ce candidat ne devrait « pas occuper un poste de direction en même temps » que la période de transition, et qu'il devrait être « véritablement indépendant ».
Dans une déclaration, le responsable mondial de l'investissement durable et à impact chez AllianzGI, Matt Christensen, a souligné l'inquiétude suscitée par le « sur-engagement » ainsi que « l'importance d'une planification proactive de la succession ». « L'accent reste mis en particulier sur les plans de succession pour le président. Nous voulons comprendre les compétences clés requises pour que le futur président puisse diriger efficacement le conseil d'administration, ainsi que la manière dont le processus de recherche est géré », a déclaré Matt Christensen.
Il a poursuivi : « Le futur président doit posséder de solides compétences en matière de leadership, une expérience du secteur, une indépendance incontestable et suffisamment de temps pour diriger le conseil d'administration, en particulier en temps de crise ».
Le président a demandé un mandat d'un an et prévoit de se retirer l'année prochaine
Adidas a répondu à ces préoccupations dans une lettre aux actionnaires envoyée aux investisseurs avant l'assemblée générale, consultée par FashionUnited. Dans cette lettre, Thomas Rabe demande aux actionnaires de lui faire confiance pour « une année de plus » et reconnaît l'inquiétude suscitée par le « sur-engagement technique ». Thomas Rabe a déclaré que, bien que le plan initial était de mettre en œuvre une transition, « à la suite d'un examen approfondi et de discussions approfondies au sein du comité de nomination, du conseil de surveillance et de notre PDG Bjørn Gulden, nous avons conclu que la stabilité, la continuité et l'expérience à la tête du conseil de surveillance sont toujours essentielles à la réussite de notre entreprise ».
Sa déclaration se poursuit : « Au cours des deux dernières années, nous avons jeté les bases d'une dynamique commerciale positive continue en 2025 et au-delà. Par conséquent, nous voulons saisir les opportunités actuelles, continuer à prendre des parts de marché importantes et améliorer fortement notre position concurrentielle à long terme, en particulier au vu des derniers développements de notre groupe. Parallèlement, les défis macroéconomiques et géopolitiques s'accentuent, notamment à la lumière de l'évolution des tarifs douaniers aux États-Unis ».
Ceci, combiné aux longues années d'expérience de Thomas Rabe au sein d'Adidas et d'autres sociétés cotées en bourse, a conduit le conseil d'administration à demander qu'il soit éligible à une réélection pour un nouveau mandat d'un an. Thomas Rabe a affirmé qu'il était « prêt à assumer cette responsabilité » et qu'il avait « suffisamment de temps pour remplir son rôle de président ». Fin 2026, Thomas Rabe a l'intention de quitter « définitivement » le conseil de surveillance de l'entreprise.
Cet article a été traduit à l'aide d'un outil d'intelligence artificielle, puis vérifié et édité par un journaliste de FashionUnited.
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