Kering s'allie à huit institutions de formation italiennes

La formation des talents reste un enjeu stratégique pour les marques du groupe Kering. Aujourd'hui, l'entreprise a annoncé la signature des premiers protocoles d'accord avec huit institutions de formation locales au Campus Valore Italia - Mind Milano Innovation District (Milan), afin de créer un réseau étendu capable de projeter les métiers d'excellence dans l'avenir. Dans le détail, le réseau implique huit établissements locaux : Acof, Afol, Capac, Galdus, Hmoda, Its Cosmo, Istituto Modartech et Schola.

Le comité de réflexion, l'organe consultatif qui guidera le développement stratégique de la Kering Accademia per le eccellenze, a donc été mis en place : un réseau dirigé par Sabina Belli, responsable de la Kering Accademia per le eccellenze et présidente-directrice générale de Pomellato, et composé, entre autres, d'Alba Cappellieri (responsable du design de bijoux et d'accessoires au Politecnico di Milano), d'Angelo Crespi (directeur général de la Pinacothèque de Brera, de la Bibliothèque Nationale Braidense, du Palazzo Citterio et de la Cène de Vinci), et de Stefania Lazzaroni (directrice générale d'Altagamma).

« Avec la Kering Accademia per le eccellenze, nous ne voulons pas simplement transmettre une technique héritée du passé, mais transformer les métiers traditionnels en professions dynamiques, contemporaines et résolument tournées vers l'avenir. Pour répondre à ce changement, nous devons combiner la précieuse “intelligence des mains” avec l'esprit critique, la créativité et l'innovation technologique », a souligné Sabina Belli dans un communiqué.

L'initiative se présente comme un écosystème de formation à l'échelle nationale, créé pour regrouper et renforcer les centres de formation déjà existants au sein des maisons historiques du groupe, telles que Bottega Veneta, Brioni, Gucci et Pomellato. Le programme de l'académie redéfinit l'approche de la formation en combinant les quatre piliers traditionnels du secteur : l'habillement, la couture masculine, la maroquinerie et la joaillerie, avec le développement de compétences de pointe liées à la technologie, à l'intelligence artificielle et aux nouveaux matériaux, dans le but de transformer les métiers classiques en professions dynamiques et résolument tournées vers l'avenir.

La signature de ces premiers protocoles d'accord marque le début d'une collaboration fondée sur le partage de compétences et de parcours éducatifs.