Métiers techniques : Savoir pour Faire se renouvelle pour susciter des vocations

Le Comité stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe, avec le soutien de l’opérateur de compétences OPCO 2i, annonce une refonte de sa plateforme d’orientation Savoir pour Faire.

Pour mémoire, la plateforme Savoir pour Faire permet aux jeunes et aux personnes en reconversion de découvrir les métiers techniques de la filière Mode et Luxe, de trouver les formations qui y mènent et de consulter des offres d’emploi.

La nouvelle interface, désormais en ligne, vise à faciliter la navigation grâce à une recherche guidée et personnalisée et à une carte interactive pour localiser les formations et les employeurs en France.

Trois nouvelles rubriques ont été créées : la céramique (métiers de la porcelaine, de la poterie et de la faïence), le retail et la distribution (métiers du commerce, dont la vente en boutique) et la réparation. Ce dernier ajout, lié à l’économie circulaire, regroupe tous les métiers qui prolongent la durée de vie des produits.

« Des métiers stylés qui ont du sens » : une nouvelle campagne de valorisation

Alors que les inquiétudes des jeunes face à leur avenir professionnel s'expriment avec force dans l’actualité, le Comité stratégique de filière Mode et Luxe rappelle que les métiers techniques offrent de réelles perspectives de carrière :

En France, la filière représente près de 600 000 emplois (trois sur cinq relèvent de la distribution). Au mois d'octobre 2026, la plateforme a enregistré plus de 340 offres d’emploi. Elle a généré près de 1 800 candidatures (période non précisée par le communiqué).

Via sa nouvelle campagne de communication, « Des métiers stylés qui ont du sens », Savoir pour Faire entend faire évoluer le regard porté sur les métiers techniques et susciter de nouvelles vocations.

« La filière Mode et Luxe a besoin de talents, indique Nicolas Houzé, président du Comité stratégique de filière Mode et Luxe, dans le communiqué. Avec Savoir pour Faire, nous voulons rendre visibles ces métiers techniques, très souvent méconnus, mais essentiels et qui offrent de vraies perspectives. Cette plateforme qui évolue est un outil concret pour mieux orienter, mieux informer et mieux recruter. »